حساباتي HR،

هو أحد محتويات حساباتي ويعمل معه بشكل متكامل ويمكن ان يعمل بشكل منفصل، صمم نظام الموارد البشرية والرواتب ليناسب جميع القوانين والأساليب المتبعة محلياً وعربيا وعالميا، ويلبي النظام كافة متطلبات إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين لكي تمارس عملها بدقة وسهولة دون الحاجة إلى تكرار العمل في أكثر من إدارة أو قسم. ويقوم بكافة عمليات شؤون الموظفين واحتساب الرواتب وترحيلها إلى النظام المالي، ويشمل على ثلاثة أنظمة تعمل بشكل متكامل ضمن نظام حساباتي HR او ضمن نظام حساباتي المحاسبي او بشكل مستقل:

1-      حساباتي HR، نظام إدارة الرواتب والأجور

2-      حساباتي HR، نظام إدارة الدوام

3-      حساباتي HR، نظام إدارة الموارد البشرية

 

قائمة الاسعار

الوصف

العدد

التكلفة (US$)*

 

 

 

حساباتي، ادارة الرواتب والاجور

 

 

نظام ادارة الرواتب والاجور والضريبة والاقتطاعات (جهاز واحد – 50 موظف)

1

150

 

 

 

حساباتي، ادارة الدوام

 

 

نظام ادارة الدوام والاجازات والمغادرات (جهاز واحد – 50 موظف - ساعة دوام واحدة)

 

1

150

المجموع الكلي حسب الانظمة المختارة

 

 

 

خصائص عامة

§         سهولة الاستخدام: صمم البرنامج للتعامل معه بكل سهولة دون الحاجة لخبرة في مجالات المحاسبة او الإدارة المالية او غيره.

§         التكامل: تم ربط جميع سندات البرنامج بالحسابات الخاصة بكل سند بحيث يتم التأثير على الحسابات بشكل مباشر، كما وتعمل جميع الانظمة المتخصصة بشكل متكامل مع جميع حسابات البرنامج دون الحاجة لإجراء قيود للتأثير على الحسابات.

§         متعدد العملات: التعامل مع أكثر من عملة أجنبية عند تسجيل المستندات

§         حركات المستخدمين (Log File): يعمل على تسجيل أي عملية تتم على البرنامج ضمن قاعدة بيانات ضخمة وتقرير متعدد الخيارات.

§         نظام ارسال الرسائل القصيرة (SMS): توفر معظم تقارير البرنامج خاصية ارسال رسائل نصية قصيرة لعملاء الشركة مع امكانية اختيار وتحديد محتوى الرسالة.

§         طباعة متخصصة بتحكم متعدد الخيارات (Printing System): يوفر البرنامج نظام طباعة للتقارير والسندات متطور ومتعدد الخيارات من اختيار البيانات التي ترغب بطباعتها وصولا الى انشاء الشكل الذي ترغب للطباعة.

§         بحث متقدم (Filtering Capabilities): سهولة الوصول لأي معلومة ضمن العديد من الخيارات والمعايير المختلفة.

§         متعدد التطبيقات واللغات: يوفر البرنامج واجهة عمل باللغة العربية وأخرى باللغة الإنجليزية مع إمكانية ادخال البيانات بجميع لغات العالم وفتح أكثر من شاشة في نفس الوقت.

§         نظام المساعدة الالكتروني (Help): تم تزويد بنظام مساعدة متخصص بالرسم والكتابة والفيديو مع سهولة البحث عن أي معلومة.

§         الصلاحيات والمستخدمين  Authorities &Users : امكانية انشاء مستخدمين ومنحهم صلاحيات عديدة ومتخصصة.

§         اعدادات الطباعة: يمكن تحديد خيارات طباعة كل سند وفاتورة في البرنامج من حيث تحديد ما سوف يتم طباعته والترويسة والتذييل والتوقيع.

§         نظام النسخ الاحتياطي Back-up System: يمكن تحديد أكثر من مكان للنسخ الاحتياطي لجميع بيانات البرنامج في الاصدار الذي يعمل بدون انترنت.

§         تصدير البيانات: امكانية تحويل جميع التقارير والسندات والبيانات في البرنامج إلى اكسل (Excel).

§         حماية عالية: تم الاهتمام بشكل كبير بموضوع حماية المستخدم وبيانته وسريتها من خلال تشفير البيانات وكلمات السر.

 

حساباتي HR، نظام ادارة الرواتب والاجور (Payroll

هو أحد محتويات حساباتي ويعمل معه بشكل متكامل ويمكن ان يعمل بشكل منفصل، وهو الوسيلة الامثل لكافة المنشئات التي تحتوي على أكثر من موظف وتحتاج إلى نظام يساعدها على إدارة موظفيها بطريقة علمية ومنظمة وشاملة من معالجة مصاريف ورواتب واستحقاقات الموظفين.

 

محتويات نظام ادارة رواتب الموظفين

§         قسائم الراتب

§         المدفوعات

§         السلف

§         تحويلات البنوك

§         تسديد المستحقات

§         العمل الإضافي

§         المكافئات

§         المواصلات

§         بدل السكن

§         انهاء الخدمة

§         معالجة الضريبة والاقتطاعات للموظفين

§         تقارير الرواتب والموظفين

 

حساباتي HR، نظام ادارة دوام الموظفين وساعات الدوام

هو أحد محتويات حساباتي ويعمل معه بشكل متكامل ويمكن ان يعمل بشكل منفصل، وهو الوسيلة الامثل لكافة المنشئات التي تحتوي على أكثر من موظف وتحتاج إلى نظام يساعدها على إدارة موظفيها بطريقة علمية ومنظمة وشاملة من معالجة دوام الموظفين والاجازات الاستحقاقات.

ويمكن ان يعمل بشكل متكامل مع نظام ادارة الرواتب والاجور.

 

محتويات نظام ادارة دوام الموظفين وساعات الدوام

§         شجرة حسابات مفتوحة ومتعددة المستويات وتدعم جميع أنواع العملات.

§         تعريف أنظمة الدوام

§         قوانين العمل

§         العطل والاجازات

§         إجازة موظف

§         ربط ساعات الدوام

§         قراءة ساعات الدوام

§         معالجة الحركات

§         معالجة التأخير والغياب

§         تقارير الدوام

 

حساباتي HR، إدارة الموارد البشرية

§          إعداد الهيكلة الإدارية في المنشأة.

§          الإحتفاظ بسجلات الموظفين من تعاقدات وإستحقاقات وإستقطاعات وتعديلات وتقييمات وطلبات

§          إدخال مؤهلات وخبرات الموظفين

§          متابعة وثائق الموظفين لتجديدها وطباعتها آلياً عند الحاجة.

§          تسجيل طلبات الإجازات والحصول على الموافقة عليها ومتابعتها لصرف المستحقات.

§         تسجيل أوامر تحويل الموظفين بين الإدارة والأقسام بصفة دائمة أو مؤقتة.

§          إمكانية طباعة كافة محتويات ملفات الموظفين بما فيها الوثائق مع تجديداها.

§          إعداد بيانات المنشأة وفروعها وإداراتها وأقسامها

§          إمكانية انشاء العديد من النماذج اللازمة في عمل أي مؤسسة بطريقة سهلة وبسيطة

§         بورتال للموظفين وللعموم يمكن من خلاله لاي موظف استخدام العديد من النماذج والتقارير الخاصة به.