تعديل الراتب

يستخدم سند  تعديل الراتب من اجل اثبات عملية تعديل على رواتب الموظفين سواء كانت رواتب شهرية او يومية او ساعات كما انه يمكن من خلال السند التعديل على عمولات المندوبين سواء كانت عمولات تحصيل او مبيعات ويمكن ايضا تعديل المبالغ الاضافية الخاصه بالموظفين .

كما نلاحظ في الصورة السابقة ان سند تعديل الراتب يحتوي على الكثير من الخيارات وهي كتالي :

1- رقم السند : هو رقم تسلسلي يعمل البرنامج على انشائه ولا يمكن التحكم به او تعديله لاغراض ضبط الجودة.

2- تاريخه : يظهر تاريخ اليوم بشكل تلقائي بمجرد فتح سند جديد ، ويمكنك تغيير تاريخ السند كيفما ترغب والمقصود به هو تاريخ انشاء او عمل السند.

3- الموظف : يمكنك الضغط على اشارة المكبر لاستعراض جميع الموظفين والبحث عن الموظف الذي ترغب بتعديل راتبه .

4- الاسم : يمكنك ايضا البحث عن اي موظف بكتابة اي جزء من اسمه من اجل تعديل راتبه .

5- الراتب الشهري : في حال كان الموظف يتقاضى راتب شهري فيتم من خلال هذا الخيار التعديل على الراتب الشهري الخاص به .

6- آلي / يدوي : يتم من خلال هذا الخيار التحكم بقيد اثبات الراتب الخاصه بالموظف ففي حال كان الي سيقوم البرنامج عند تاريخ الاستحقاق بعمل قيد اثبات راتب الي للموظف بقيمة راتبه, اما في حال كان يدوي فحينها يجب عليك ان تقوم بعمل قيد اثبات راتب يدوي عند تاريخ الاستحاق , وللتعرف على قيد اثبات الراتب بشكل اكثر تفصيلا يمكنك اتباع الرابط التالي

http://hesabate.com/hesabatehelp/#qaidrateb.html

7- العملة : يمكن من خلالها تحديد عملة الراتب الخاصه بالموظف .

8- الاضافي : يمكنك من خلاله التعديل على مبلغ العمل الاضافي الثابت للموظف , وللتعرف على الاضافي بشكل اكثير تفصيلا وماذا يقصد به يمكنك اتباع الرابط التالي الذي يشرح عن بطاقة الموظف ومن ضمنها خيار الاضافي

http://hesabate.com/hesabatehelp/#employeecard.html

9- عمولة المبيعات : يمكن من خلال هذا الخيار التعديل على عمولة المبيعات الخاصه بالمندوبين .

10- عمولة التحصيل : يمكن من خلال هذا الخيار التعديل على عمولة التحصيل الخاصه بالمندوبين .

11- الراتب اليومي : يتم من خلال هذا الخيار التعديل على الراتب اليومي للموظفين .

12- راتب الساعه : يتم من خلال هذا الخيار التعديل على راتب الساعه للموظفين .

13- من تاريخ : ويقصد به تاريخ بدء التعديل .

مثال للتوضيح :  في حال كان موظف يتقاضى راتب على الساعه قيمته 10 دولار وأرادت الشركة التي يعمل بها رفع راتب الساعه الخاص بهذا الموظف الى 15 دولار فيتم ذالك من خلال اختيار الموظف ووضع راتب الساعه (الراتب الجديد 15 دولار) الخاصه بالموظف مع ضرورة تحديد التاريخ الذي سيبدأ به الموظف بالراتب الجديد , والمقصود به انه من هذا التاريخ الذي تم وضعه سوف يقوم البرنامج بالبدء باحتساب الراتب الجديد لهذا الموظف اما فيما يتعلق بالتاريخ الذي قبل التاريخ الذي تم وضعه سوف يتم محاسبه على راتبه القديم (10 دولار) .